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2024.06.11
【2025卒対象】施工管理職を積極採用しています。

業績の急拡大に伴い、
2025年新卒採用を対象に、施工管理職の積極採用を行っています。
選考開始から最短3週間で内定まで。

選考の詳しい内容は、以下をご確認ください。

▽応募はこちら▽
https://form.run/@sawamura-shiga-2025recruit-constructiondirector

 

SAWAMURAは創業70余年の総合建設会社。
当時滋賀県で数少なかった一級建築士が公共事業から始め、
現在では企業のオフィス・工場や公共施設だけでなく、
完全フルオーダーの新築住宅やリフォーム・リノベーションの案件まで携わっています。



私たちSAWAMURAのミッションは
「きっかけを創造する」。
企業や事業が発展・成長するきっかけとなる空間づくりや、
自分自身をゆたかにする暮らしづくりを行っています。

そんな私たちの仕事や会社の取り組みが気になった方は、
ぜひ一度、人事とオンラインで面談のお時間をください。

【選考の流れ】

STEP 01|人事面談(カジュアルな面談です!ご希望により、出身校のOBOGも同席いたします。)
STEP 02|個別面接(所属長が選考官となり、面接を行います。)
STEP 03|最終面接(役員と最終の入社意思確認を行う面接です。)
※1次選考(グループワーク)は免除いたします。
 ご応募から2~3営業日内に、人事より面談の日程調整のご連絡をいたします。


▽▽ ご応募はこちら ▽▽
https://form.run/@sawamura-shiga-2025recruit-constructiondirector


皆さまとお会いできることを、社員一同楽しみにしています!

【建築】施工管理職
お客様の理想をカタチにしていくパートナー
SAWAMURAの建物づくりはすべてオーダーメイド。0から営業・設計がお客様の要望を聞いたプランを、施工管理が竣工まで伴走します。非木造・木造の建築との売り上げの比率は変わらない。だからこそ、各々の得意な領域を持ち寄り、チームで集めた豊富な知識で対応しています。ここ数年で、現場管理ツールのIT化を図っており、現場員へのiPad支給や図面作成時にBIMの活用などの働き方改革にも力を入れています。

 

【土木】施工管理職
人・地域・社会の身近な暮らしを支えるディレクター
インフラから建築に関わる造成や基礎工事、庭の施工まで、建築に関わる基礎となる工事を担当しています。社内で専属契約する現場員とともに、様々な現場を担当。建築の専門部隊と連携し、当社の代表的な施工事例である琵琶湖テラスなどの公共施設を手がけています。

 

求める人物像 SAWAMURAでは、
お客様の理想の建物づくりができるよう、一つの現場に2~3人の施工管理が携わり(建設規模による)、チームで全工程を管理します。その為、お客様・職人さんとだけではなく、チーム内でのコミュニケーションも大切にしています。そんな当社では、下記のような方を歓迎しています。

・チームでものづくりに携わる事が好きな方
・物事を冷静に判断できる方
・建築やデザイン、インテリアを見に行ったり、体験することが好きな方
・純粋にものづくりや集中して取り組む細かい作業が好きな方
・一つの事に取り組み始めると没頭することが多い方
勤務時間・休日 【勤務時間】

8:15~17:15(休憩60分)

【休日・休暇】

週休2日制(日曜日、祝日※月2回土曜日)
夏季 、年末年始、年次有給、特別休暇
有給休暇・慶弔休暇
勤務地

本社/滋賀県高島市

※勤務地はご相談の上、決定いたします。
※上記の勤務地を拠点とし各エリアの担当現場への配属となります。
(担当エリア:滋賀県全域・京都府一部地域と福井県一部地域)

待遇 ・社会保険完備(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険)
・育休/産休あり
・iPad・社用携帯貸与
・リファラル制度あり(社員紹介制度)
・マイカー通勤可能(駐車場完備)
・オフィス内禁煙・分煙(喫煙室あり)
・賞与年2回(7月/12月)
・交通費支給(上限規定あり)
・定期健康診断
・退職金制度
・資格手当、資格取得支援制度
・コーヒーメーカーあり
・社員割引制度
・慶弔見舞金制度

【このほかにも】
クラブ活動(野球部・バレーボール部・アート部ほか)あり。
業績により社員旅行もあります。
働きやすい環境づくり 当社では、個々の業務に合わせた働きやすさをつくっています。

・現場監理のクラウドサービス導入し、現場のIT化・業務の効率化を推進。
・リモートワーク環境(基本的にオンラインにて他部署との会議を行います。)
・直行直帰OK!通勤や移動時間の負担を減らし、残業時間削減に努めています。
教育・研修 入社後半年間、各部門をローテーションする研修を経て、適性を見極め配属となります。
また、業務に必要な社内外の研修や視察は会社から積極的に後押ししています!
選考の流れ

【STEP 01】人事カジュアル面談
人事より、会社の事業や取り組みについて、サイトに掲載されていない事を詳しくお話します。
ご希望によっては、OBや施工管理職スタッフの同席も可能です。
※エントリー後、人事より日程調整のご連絡をします。

【STEP 02】二次面接
あなたが得意なこと、当社で挑戦したいことなど
お聞きしたいと考えております。
※SAWAMURAでは、能力採用は行っていません。お人柄で評価いたします。

【STEP 03】役員面談(最終)
入社のご意志などをお伺いします。

【STEP 04】内 定
一緒に働けることを楽しみにしています。
※最短で初回面談から3週間で内定をお渡しします。

SAWAMURAが気になった方・施工管理の仕事に興味のある方は、ぜひ以下のフォームよりご応募ください。
https://form.run/@sawamura-shiga-2025recruit-constructiondirector

またSAWAMURA社員の働き方や教育制度・取り組みについてはリクルートサイトをぜひご覧ください!
https://sawamura-recruit.jp/

皆さまのご応募、お待ちしております!