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医療継承・承継の方法は?必要な手続きやステップ、費用まとめ

医療継承・承継の方法は?必要な手続きやステップ、費用まとめ

最終更新日:2023年10月30日

医療継承・承継を検討している方にとって、必要な手続きや費用について気になっている方は多いのではないでしょうか。親族内での継承・承継となることから、一般的なM&Aとは異なる手続きとなります。
そこで、今回は医療継承・承継を視野に入れている方へ向けて、必要な手続きや注意点などについて触れていきます。

そもそも医療継承・承継とは

まずは、医療継承・承継について改めて理解を深めることが重要です。一般的なM&Aとは何が違うのか、どのような継承・承継先があるのか、などについて見ていきましょう。

既存の医療機関を譲り受けた開業スタイル

医療継承・承継とは、既存の医療機関をそのまま譲り受けて、開業することを指します。
新規開業の場合は、空いている土地に建物を建ててクリニックとして開業したり、テナントと契約して開業したりすることが一般的です。
一方、医療継承・承継であれば、すでにクリニックとして経営されていれば、土地探しや開業先を探すことなく開業が可能です。

継承・承継先は「親族間」「第三者」「他の医療法人」

医療継承・承継先としては、親子間が多いものの、他にも「第三者」や「他の医療法人」などがあります。医療継承・承継は必ずしも親族間のみというわけではありません
ちなみに、親族間で医療継承・承継する場合は「生前の医療継承・承継」「相続での医療継承・承継」の2パターンがあります。余裕を持って親族に医療継承・承継をしたいなら生前での医療継承・承継、不測の事態によって相続が必要となった場合には相続での医療継承・承継が一般的です。

医療継承・承継で必要な手続き

医療継承・承継を進めるにあたって、必要な手続きは以下の通りです。

・継承・承継先の選定
・基本合意書の締結
・デューデリジェンスの実施
・最終契約の締結
・引継ぎ

基本的に専門家主導のもとで医療継承・承継を進めていくことが多いです。まずは信頼できる専門家に相談して依頼者側の希望などをすり合わせていきます。
医院の評価を行い、譲渡金額を算定したり、継承・承継先を選定・交渉したりと、進めたうえで基本合意書の締結となります。
デューデリジェンスによって発覚した問題や医院の現状をふまえ、最終交渉を行い、双方の合意があれば最終契約の締結といった形で完了です。
引き継ぎ完了後は、承継者が譲渡価格を支払ったうえで、経営権の移転を行います。とくに問題がなければ、これで医療継承・承継は完結です。

医療継承・承継のための費用

医療継承・承継にかかる費用は、結論からいうと継承する医院の売り上げによって異なるのが現状です。どれくらいの規模の売り上げを実現しているのかで、医療継承・承継の費用は異なってきます。
実際、相場を見てみると1,500万~5,000万円と差が大きいため、まずは医院の売り上げを把握したうえでおおよその目安を想像する必要があります。
とはいえ、医療継承・承継にかかる費用は、継承元が希望価格を提示したり、専門家との協議のうえで決定することが多いです。専門家や継承先・継承元などと相談を重ねたうえで納得できる費用で医療継承・承継できるように進めていきましょう。

医療継承・承継における注意点

医療継承・承継では、継承先・継承元それぞれで意見に相違があると、なかなか手続きを進められない点に注意しましょう。とくに、継承後の治療方針を従来とは異なる内容に設定する場合、衝突が起きやすいのが難点です。
また、場合によっては医療継承・承継後に患者が離れてしまったり、新たな治療方針に賛同できないスタッフの離職を招いたりするリスクもあるため、慎重に話し合うことが重要です。

医療継承・承継のメリット

医療継承・承継を進めるうえで、どのようなメリットがあるのかは気になるところではないでしょうか。ここからは、医療継承・承継のメリットを解説していきます。

開業時の初期費用を安価に済ませやすい

医療継承・承継のメリットとして、まず挙げられるのが「初期費用を抑えやすいこと」です。
すでに、既存のクリニックとして経営されていれば、設備や機器などはそのまま引き継ぐことができます。仮に古くなっている設備があり、一部を新たに導入することとなっても、新規開業と比べるとコストは低い傾向にあります。

事業の見通しが立つ

これまでクリニックとして経営していた医院を引き継ぐため、事業の見通しが経ちやすいのがメリットです。新規開業では「どれくらいの患者さんを確保できるのか」などは不透明で手探りの経営になることも多いですが、既存クリニックの医療継承・承継であれば、過去の売り上げからある程度見通しを持って経営を継続することが可能です。

おわりに

本ページでは、医療継承・承継について解説しました。新規開業と比べると、コストも手間も最小限に抑えつつ、開業できるのがメリットです。
しかし、一方で「手続きが多い」「継承時に費用がかかる」などの注意点もあります。専門家に介入してもらいながら、継承元・継承先の双方が納得できる形で進められるようにしていかなければなりません。
今回ご紹介した内容を参考にしながら、スムーズな医療継承・承継を目指していきましょう。

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湖西形成外科様
施工事例インタビュー

『病院を建てられたきっかけ・理由』を教えていただけますでしょうか。

開業以前は長浜で3年間・大津で5年間勤務医をしておりました。
形成外科を受診するために湖西の方々が非常に遠くまで通っておられることを知って、湖西に一つ形成外科を作れば便利だろうなと思ったのがきっかけです。

『澤村との出会い・選んだ理由』を教えていただけますでしょうか。

比較的大手の建築業者さんで何度打ち合わせをしてもプランがまとまらない時に、銀行さんから澤村さんをご紹介いただきました。
担当の方には非常にスムーズにプランをまとめて頂き、人との縁もありましたので、澤村さんに建築を依頼することにしました。

『建てられる前のご要望・こだわり』を教えていただけますでしょうか。

患者様に落ち着いて診察を受けてもらえるように、「医院らしくない建物を目指し、地中海沿岸のある風景に見られた屋根、ワイナリーのような建物、レンガや黒い鉄などの素材、これらを組み合わせて想像した建物を実際の建築材料で再現する」という要望をもとに建築をお願いしました。

波型の混ぜ葺瓦やアーチ風のひさし等の遊び心を取り入れました。

また、緊張されている初診の患者さんが少しでも安心できるよう、待合室は女性スタッフの意見を取り入れながら柔らかいイメージで仕上げました。パウダールームも、ホテルを思わせるラグジュアリーな雰囲気です。

木造ならではの質感や、施術室窓から庭が見える開放感のある造りなど落ち着きのある空間ができました。

あれこれ試行錯誤するのは大変な道のりでしたが、澤村さんに辛抱強くお付き合いいただき、楽しい作業になりました。

『実際に開業されてのご感想』を教えていただけますでしょうか。

自分の想像の及ばない部分は、澤村さんが見事に補完してくださいました。 従業員一同、この建物の中で仕事が出来ることを幸福に感じております。
アフターケアもしっかりしていただきました。

『これから建てられる方へのアドバイス』があればお願いします。

どこまで建築に関わるかは建築主によると思いますが、作りたい建物を想像しつつ方眼紙の上に線を引き、箱の中の人の動きを考え部屋と通路をならべ、様々なカタログからパーツを選んで頭の中で組み立てていくうちに、気分は一端の建築家です。
完成する頃にはまた次を建てたくなる、そんな経験をぜひ楽しんでください。

会社概要

滋賀県に根ざして70年。
総合建設業の澤村まで何でもお気軽にご相談ください。

社名 株式会社澤村
本社 〒520-1121 滋賀県高島市勝野1108番地3
TEL. 0740-36-0130(代)
FAX. 0740-36-1661
大津オフィス 〒520-0242 滋賀県大津市本堅田三丁目33-16 エルミナ リアン 2F
TEL. 077-572-3879
FAX. 077-573-8384
敦賀オフィス 〒914-0811 福井県敦賀市中央町一丁目8-10
TEL. 0770-22-6005
FAX. 0770-47-6405
資材センター 〒520-1121 滋賀県高島市勝野873-1
設立 昭和25年12月6日
資本金 50,000,000円(グループ全体)
従業員 138名 (グループ全体)※2022年9月時点
売上高 50億 (グループ全体)※2022年9月実績
営業科目 建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用
許可・登録 〈建設業許可〉 滋賀県知事許可(特・般-3) 第80123号
〈一級建築士事務所〉 滋賀県知事登録(カ) 第126号
〈宅地建物取引業者〉 滋賀県知事登録(12) 第1267号
役員 代表取締役社長  澤村 幸一郎
常務取締役    渡  誠次
取締役      藤原 甚四郎
         澤村 茂美
         下司 浩之
         萬木 義昭
取引銀行 滋賀銀行 高島支店
関西みらい銀行 安曇川支店
滋賀県信用組合 安曇川支店
関連会社 株式会社 トータル・オーガニック・プランニング
沢村ホーム株式会社(アイフルホーム大津西店)

代表挨拶

きっかけを創造する
誇りへのきっかけ

1950年琵琶湖西北の高島に誕生した弊社は、 私で3代目となります。
2007年に代表に就任して以来、 澤村の信頼と伝統を継承しつつ、新しい文化、次の時代に答えられる組織づくりを進めてまいりました。

「夢を描ける企業こそが、夢を与えられる。」

その思いを胸に、建物を建てることよりも
そこに生まれる豊かさの創造全てに関われることが弊社のプロフェッショナルとしてのミッションだと考え
設計企画力、デザイン性、施工品質
ワンストップに満足いただける組織を造っております。

施工だけじゃ叶えられない、
設計だけじゃ表現できない、
その先のステップに挑むことが我々のビジョンであり、
次なるミッションのため
お客様の理念の中にある理想の企業像を、
お客様の顧客へ、そこで働かれている方々へ、
これからの人財や、そして経営者様自身に
感じていただける建築を描くことをテーマに
新たなる挑戦へとこれからも進んでまいります。

SAWAMURAは私たちと関わる全ての方々の
ミライをひらく「きっかけ」を創造します。

Representative Director and President Koichiro Sawamura

株式会社 澤村 代表取締役社長澤村 幸一郎

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