過程を重視する
SAWAMURAの
ワークフロー

ご発注から完成、アフターフォローも含めた全体像です。
各ステップでわかりやすい説明を心がけ、納得度高くプロジェクトを進めていけるよう、全力でサポートします。

• 1

  現状調査

  • ヒアリング
  • 計画地確認
  • 敷地内建築状況の確認
  • 役所調査
  • インフラ設備の確認

  POINT

  プロジェクト全体像を把握し、最適な方法をご提案します。

  既存建物の状態や建築予定地の敷地調査など全体像を把握し、私たちSAWAMURAは建設の専門家として、このプロジェクトが貴社にとって最適かどうか見極め、プロジェクトの可否判断を一緒に行います。

  

• 2

  働く環境、
  働き方調査

  • 現状アンケート
    （働く環境・働き方）
  • 課題分析
  • 目標設定
  • 経営者インタビュー
  • オフィス機能整理

  POINT

  現状を理解し、働く人の声と想いから未来を描きます。

  今の働く環境をアンケートを通じて社員一人ひとりの声をすくい上げるとともに、経営者へのヒアリングを通じて組織の目指す姿を明確にします。その両面を踏まえ、オフィスの機能整理や目標設定を行い、社員一人ひとりが主役になれる未来の働き方へとつなげます。

  

• 3

  企画・
  計画策定

  • ワークショップ
  • ワークスタイルコンセプト企画
  • オフィスコンセプト企画

  POINT

  理想の働き方を考え、これからのワークスタイルコンセプトを確立します。

  社員の中からプロジェクトチームをつくり、ワークショップを行うことをおすすめしています。使う人がプロセスに参画し、ワークショップを通して理想の働き方を考えます。社内のコミュニケーションの活性化や組織文化の醸成につながります。

  

• 4

  プランニング

  • オフィスデザイン提案
  • 運用ルール検討
  • デザインコンセプト策定
  • お見積り
  • 設計契約

  POINT

  理想のワークスタイル実現のためのワークプレイスを考えます。

  ワークショップで導き出した理想の働き方コンセプトを実現するワークプレイスを設計します。

  

• 5

  詳細設計

  • 詳細設計
  • 確認申請
  • 定例会議

  POINT

  “理想の働き方”を空間と運用の両面から具体化します。

  設計契約後は、細部にわたる設計を進めます。同時に、働き方に合わせた運用ルールも検討。
  確認申請などの法的手続きを進めながら、定例会議で方向性をすり合わせ、理想のワークプレイスをチームで一緒に形にしていきます。

  

• 6

  工事

  • 着工
  • 定例会議
  • 工事監理
  • 完成
  • 見学会
  • 竣工式、竣工イベント
  • お引渡し

  POINT

  品質、安全を管理します。

  法令で定められた検査に加え、社内検査や、建設後に隠れて見えなくなる構造部分の自主検査を実施し、高い品質の維持に努めています。また安全パトロールの実施など、現場の安全に最大限配慮して工事監理を行います。

  

• 7

  運用・
  効果の検証

  • 使用後のアンケート
  • アフターメンテナンス
  • 定期的な意見交流会やワークショップ
  • 数年後のオフィスアップデート

  POINT

  竣工後も継続して伴走します。

  会社の成長や働き方の変化に柔軟に対応し、必要に応じてアップデート。継続的に寄り添います。